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美国零售巨头Target又一个高管走人 为何变动如此频繁发布网站:服装设计联盟,被浏览99

上周四美国零售巨头Target在一封发给总部员工的邮件中,宣布首席创新与战略官Casey
Carl将在今年5月5日离职,这意味着公司在加快脚步调整内部业务布局,有意减少创新类的项目。

Target的管理层在过去18个月经历着剧变,负责店铺、营销、人力资源和数字内容的高管都纷纷离开了公司。

而这位即将走人的的高管Casey
Carl已经在公司工作近20年,在2014年进入公司管理层之前主要负责产品销售、商务谈判和操作、数字内容等方面的工作。他在成为首席创新与战略官之前,担任公司多渠道部门总裁以及企业战略副总裁。但近些年他在Target创新项目上的发力似乎没用到点子上。

在连续3个季度Target的同店销售同比下降之后,公司在2月表示对2017年销售业绩的期待并不会太高。

的确相比强劲对手沃尔玛和亚马逊不断增长的销售额,Target开始着急了,在今年早些时候还表示要在接下来3年里再升级店铺,发展电商、供应链和降价上投入70亿美元,但这项计划也让不少投资者感到担心,这笔钱可能会影响利润率。

想要尽快回到正轨并持续在核心的零售业务上盈利,留给Target的试验空间也不多了。本来计划在硅谷启动的集合库仓和展示区为一体的智能“未来店”计划也突然在今年2月被叫停,其中有一个项目就是由Casey
Carl负责。

Target现有店面与“未来店”对比图。

CEO Brian Cornell表示,公司的创新注意力需要放在接下来3到4年里对核心业务有直接帮助的事情上。

不过Casey Carl离职后,Target还是会保留Casey Carl之前推进的一些创新项目,比如旧金山的智能家居概念店Open
House,另外和创业孵化器Techstars保持合作,寻找并监管零售科技初创企业。Target的意图非常明显,毕竟沃尔玛不久前就已经宣布在硅谷建孵化器布局新零售了。

来源:好奇心日报

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