美国零售巨头Target又一个高管走人 为何变动如此频繁发布网站：服装设计联盟，被浏览200
上周四美国零售巨头Target在一封发给总部员工的邮件中，宣布首席创新与战略官Casey
Carl将在今年5月5日离职，这意味着公司在加快脚步调整内部业务布局，有意减少创新类的项目。
Target的管理层在过去18个月经历着剧变，负责店铺、营销、人力资源和数字内容的高管都纷纷离开了公司。
而这位即将走人的的高管Casey
Carl已经在公司工作近20年，在2014年进入公司管理层之前主要负责产品销售、商务谈判和操作、数字内容等方面的工作。他在成为首席创新与战略官之前，担任公司多渠道部门总裁以及企业战略副总裁。但近些年他在Target创新项目上的发力似乎没用到点子上。
在连续3个季度Target的同店销售同比下降之后，公司在2月表示对2017年销售业绩的期待并不会太高。
的确相比强劲对手沃尔玛和亚马逊不断增长的销售额，Target开始着急了，在今年早些时候还表示要在接下来3年里再升级店铺，发展电商、供应链和降价上投入70亿美元，但这项计划也让不少投资者感到担心，这笔钱可能会影响利润率。
想要尽快回到正轨并持续在核心的零售业务上盈利，留给Target的试验空间也不多了。本来计划在硅谷启动的集合库仓和展示区为一体的智能“未来店”计划也突然在今年2月被叫停，其中有一个项目就是由Casey
Carl负责。
Target现有店面与“未来店”对比图。
CEO Brian Cornell表示，公司的创新注意力需要放在接下来3到4年里对核心业务有直接帮助的事情上。
不过Casey Carl离职后，Target还是会保留Casey Carl之前推进的一些创新项目，比如旧金山的智能家居概念店Open
House，另外和创业孵化器Techstars保持合作，寻找并监管零售科技初创企业。Target的意图非常明显，毕竟沃尔玛不久前就已经宣布在硅谷建孵化器布局新零售了。
来源：好奇心日报
